Вероятность устроиться на работу без опыта растет с каждым годом

Выпускники вуза, не имеющие опыта работы, с каждым годом могут все увереннее чувствовать себя на рынке труда. По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, работодатели принимают таких кандидатов гораздо охотнее, чем раньше.

Опрос проведен в 103 населенных пунктов России всех округов в период с 19 по 22 июня 2013 года. Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки: 1 000 респондентов.

По его результатам 72% из тысячи опрошенных менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций утвердительно ответили на вопрос о том, берут ли они на работу выпускников вузов без трудового стажа. Два года назад такой ответ давали лишь 66% сотрудников HR-служб, а в 2009 году - немногим более половины (54%).

Как и раньше, выпускников без опыта работы охотнее берут в крупные компании с числом сотрудником более 1 000 человек. 80% среди этой группы работодателей ничего не имеют против кандидатов с чистой трудовой книжкой. И наоборот - мелкие фирмы, где трудится меньше 50 человек, готовы принять на работу «зеленого» выпускника лишь в 63% случаев.

Выпускники вузов могут рассчитывать на позиции, которые не требуют каких-либо узкоспециальных знаний. Неопытных, но дипломированных соискателей ждут должности, где не надо кем-то руководить, зато возможно дальнейшее повышение квалификации и обучение в процессе работы. «Достаточно только желания, позитивного настроя», - говорят кадровики. Правда, не всегда желания соискателя и работодателя совпадают. «Выпускники обладают завышенными материальными ожиданиями, поэтому процент принятых не больше 10», - считают сотрудники кадровых департаментов.

Каждый пятый работодатель не принимает на работу претендентов без опыта (среди крупных фирм и организаций таких 14%). Одна из причин - «сами не идут». Возможно, потому, что работа кажется им слишком сложной. Но зачастую дело просто в том, что работодатель не хочет «учить вчерашних студентов работать».

8% кадровиков затруднились ответить на поставленный вопрос.

Автор: Татьяна Голикова

Комментарии

аватар пользователя: Алькабар
Алькабар17 июля 2013 в 18:29

отчего так?

0
  • Ответить
Rambler's Top100